能力至上主義社会に抗して。
「ブラック企業」「過労死」「労働の質の劣化」。なぜ労働環境は改善されないのか。その系譜と構造を明らかにし、労働の視点から現代資本主義社会とその行く末を読み解く。
人々の生存と尊厳を守り自由を獲得するためには何が必要なのか、不本意な労働に立ち向かうための社会学。

［目次］

はじめに

第Ⅰ部 日本型資本主義と労働の現在地
第１章 「ブラック企業」はなぜなくならないのか？
１　継続する日本の労働問題
２　なぜ、ブラック企業がなくならないのか――賃労働の系譜

第２章　日本型資本主義社会と「ブラック企業」
１　資本主義と「ブラック企業」
２　日本社会と「ブラック企業」
３　日本の「自発性」はアトム化と従属の現れ

第３章 「ブラック企業」が資本主義社会を救う？　オルタナティブとしての「ブラック企業」
１　資本主義の行き詰まりとサービス産業化の進展
２　資本主義社会の救世主としての「ブラック企業」
３ 「ブラック企業」の震源地

第Ⅱ部　何が労働者を守るのか
第４章　労働における「コンプライアンス」をどう考えるか？　〈労働社会〉の規範を作り出す労働運動
１　労働におけるコンプライアンス
２　コンプライアンスの揺らぎ
３　権利を生成する労働運動の必要性

第５章　今日のストライキ、その特徴とは何か？　新しい連帯と権利の創造
１　ストライキの「原理」と諸類型
２　現代日本のストライキの特徴
３　なぜ、ストライキが有効なのか

第Ⅲ部　何が社会を変えるのか
第６章 「ブラック企業」の源流　ネットスラングから社会問題へ
１ 「ブラック企業」現象を振り返る
２ 「ブラック企業」はなぜネットから始まったのか？
３ 「ブラック企業」の特徴
４　共通する「ブラックバイト」の労働問題

第７章　伝播する「ブラック企業」　言説・社会運動から、定義・社会政策へ
１　社会問題としての「ブラック企業」問題――「定義」をめぐって
２ 「言説」と社会運動
３　ブラック企業対策プロジェクトの試み――「言説」と連帯
４　政策への影響
５ 「ブラックバイト」問題への「伝播」

第８章　新しい労働運動が社会を守り、社会を変える
１　変化する労働運動の「対抗軸」
２　新しい労働運動の特徴
３　今、どのような労働運動が必要か？――広がり続ける「新しい労働運動」

第Ⅳ部　ポスト・キャピタリズムと労働の未来
第９章　日本の資本主義と「アフター・コロナ」 生存権と賃労働規律から読み解く
１　労働・福祉相談から見えること
２　コロナ禍における日本の統治
３ 「危機」の比較と主体性

10章　ポストキャピタリズムと労働組合運動　ＡＩ、シェアリング・エコノミーは労働組合運動にどのような変化を迫るのか
１　ポストキャピタリズムと労働組合運動
２　労働組合運動のフォーディズム的編成
３　アルゴリズム、シェアリング・エコノミー・アントレプレナーシップ
４　労働者の相互敵対と賃労働規律

第11章　労働と資本主義の未来を考える
１　分岐する資本主義と労働の未来、「デジタル／テクノ封建制」の登場
２　労働社会の「対立軸」の展望

註
あとがき――「使い潰し」経済からの脱却へ
初出一覧
参考文献

［著者］今野晴貴（こんの・はるき）

1983年生まれ。一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程修了。博士（社会学）。専門は労働社会学、労使関係論。現在、NPO法人POSSE代表。駒澤大学経済学部及び聖学院大学政治経済学部非常勤講師、沖縄大学地域研究所特別研究員、北海道大学公共政策学研究センター上席研究員。Yahoo!ニュース個人オーサー。2013年に大佛次郎論壇賞及び流行語大賞トップ10受賞。2014年に日本労働社会学会奨励賞受賞。単著に、『ブラック企業』（文春新書）、『生活保護』（ちくま新書）、『ブラック企業ビジネス』（朝日新書）、『君たちはどう働くか』（皓星社）、『ブラックバイト』（岩波新書）、『ブラック奨学金』（文春新書）、『ストライキ2.0』（集英社新書）などがある。