治療でも、訴訟でも、自己啓発でもなく。
職場のパワハラ、メンタルケアと産業保健、過労自殺とうつ病、ライフハックの現場、ワーママのため息。感情が管理され、生が査定される時代。私たちは、グッとこらえたこの心の揺らぎと、どう向き合えばいいのか。毎日の仕事は、社会問題とどうつながっているのか。現代に疲弊する、働く人びとのための社会学。

［目次］

はじめに　――働く人のための感情資本論

第1章　感情という資本　――職場でコミュニカティブであること
　1　はじめに――「倍返しだ！」とは言えない人々
　2　「パワーハラスメント」と感情管理
　3　ホモ・コミュニカンスの出現
　4　むすびに代えて

第2章　メンタルヘルスという投資　――メンタル不調＝リスク＝コスト
　1　はじめに――人的資源管理の医療化
　2　働く人々のメンタルヘルスケアをめぐる専門職
　3　メンタルヘルスケアの商品化
　4　メンタル不調＝リスク＝コスト
　5　むすびに代えて

第3章　自殺のリスク化と医療化　――労働者の自殺はいつ、どのようにして「労働災害」になったのか
　1　はじめに――「うつ病」の症状としての自殺
　2　「業務上疾病」としての自殺
　3　労災保険における自殺のリスク化
　4　自殺の医療化
　5　健康問題としての労働問題――労働者の自殺の医療化を促進するエンジン
　6　自殺の医療化、社会保険への接続
　7　むすびに代えて

第4章 自殺の意味論　――労働者の死をめぐる語り
　1　はじめに――いかに「鑑定」され、解釈されるか
　2　死者の診断と鑑定
　3　自殺の医療化と遺族
　4　自殺の責任の外在化
　5　自殺を病死者ととらえることについて
　6　むすびに代えて

第5章 「パワーハラスメント」の社会学　――「業務」と「うつ病」のフレーム・アナリシス
　1　はじめに――「パワーハラスメント」の社会問題化
　2　ある「パワハラ」の風景
　3　「パワーハラスメント」のフレーム・アナリシス
　4　自殺の「動機の語彙」と「うつ病」フレーム
　5　自殺の「動機の語彙」の確定
　6　むすびに代えて――次世代への影響

第6章 時は金なり、感情も金なり　――ライフハックの現場から
　1　はじめに――時間管理の自己目的化
　2　ライフハック
　3　頭をからっぽにする
　4　ライフハックの伝播、ライフハックを介したつながりの創出
　5　ライフハックの社会的機能
　6　時間管理と感情管理
　7　むすびに代えて

第7章 ワーキング・マザーの「長時間労働」　――「ワーク・ライフ・過労死？」
　1　はじめに――働く千手観音
　2　ワーキング・マザーの「長時間労働」
　3　時間管理と感情管理――回し続けるジャグリング
　4　むすびに代えて――「ワーク・ライフ・過労死」を避けるために

あとがき

註／参考文献

［著者］山田陽子（やまだ・ようこ）
神戸大学大学院総合人間科学研究科博士後期課程修了。博士（学術）。現在、広島国際学院大学情報文化学部現代社会学科准教授。専門は社会学（感情社会学、医療社会学、社会学理論）。主著に『「心」をめぐる知のグローバル化と自律的個人像』（学文社、日本社会史学会奨励賞受賞）、共著に『現代文化の社会学 入門』（ミネルヴァ書房）、『いのちとライフコースの社会学』（弘文堂）、Psychosocial health,work and language（Springer）など。