もしも彼らがそばにいてくれたなら――。
海に囲まれた３つの小さな島で働くことになった３人の新人保健師の成長を、丁寧な聴き取りから描き出す、本格派の研究が登場！ 自身もかつて保健師として離島で働いた著者が示すのは、特殊な地域ケアの現場か、それとも超高齢社会の未来図か。

【目次】

序章 小規模離島の新任期保健師
 

第１章 保健師が島民に分け入るとき
診療所医師を物差しにする／見守る程度の支援／本音を言ってくれるのを期待する／家族間の深い溝／ちょっとした立ち話から／この保健師もどうせすぐ辞めちゃうだろう／「ちょっとお茶していかない？」／敢えて余地を残す／ＳＯＳを出せない夫婦に踏み込む／予防できないケースもある／住民から信頼を得る／支え合うことで問題が見えない／「こんなもんか、いけるかも」／噂を鵜呑みにしなくなる／距離感をつかむ／介入の時期の見極め／二つの焦り／冷静に見る／慣れないように、偏らないように／保健師、母親、同僚としての私／どの住民もケアの対象になり得る／個人的に親しい住民の家族／新参者は注視されている／住民からの不信感／歯科衛生士に気づかされる／島外専門職を利用する／一緒に勉強していく／非常勤保健師がロールモデルになる／島外から来る人の視点を活かす／栄養講座に参加者がいない／一年目と二年目／本音を隠す／「仲よさそうに」生活する／狭さのなかの守秘義務／知らないふりをする
 

第２章 男性保健師の苦悩と決意
「やらされ感」から「やりたい」へ／理学療法士と管理栄養士／一人で事業を実施する／仕事の引き継ぎを意識する／主体性を引き出す／事業計画立案の狙い／教室の目的を理解してもらう／事業計画があることで振り返れる／事業計画に振り回される／「お弁当一緒に食べませんか」／休み時間なら自己責任で／人間として向き合いたい／保健師とは何をする人なのか／事務業務まで引き受ける理由／協力してもらえないという疎外感／事務職との協働へ／専門職という部分を強く出さない／長く勤めれば勤めるほど／保健師のジェンダー差／保健師活動に疲れてしまった／新人から新人へ引き継いで成長できるの？／支援方法が他の保健師と違う／泥沼から脱出できたキッカケ／「こんなに入り込んでいいのかな」／保健所保健師に後押しされる／島で生まれて島で死ぬこと／相手は自分を一分の一で見ている／目指す保健師像
 

第３章 成長をカタチにするために
住民スタッフからの反発／経験値の差／相談相手を選ぶ／一人で判断しないで持ち帰る／ビジョンを共有する／上司を頼る／事業計画が解決の糸口となる／ＰＤＣＡサイクルの二周目／漠然とした不安がなくなる／評価に力を入れる／他機関との役割を明文化する／事務職と保健師が一緒になって／研修機会の不平等／保健師連絡会に行きたい／この環境でどう成長できるか／「すごく遅れているんじゃないか」／ファシリテーターが必要／うすうす気付いていた問題
 

終章 明日に向かって

［著者］　青木さぎ里（あおき・さぎり）

1976年東京都生まれ。自治医科大学看護学部助教。専門は地域看護学。大学卒業後、東京都の離島・青ヶ島に保健師として赴任し、20代を過ごす。その後本土へ戻り、離島やへき地での看護の魅力を看護学生に伝えながら、離島で働く保健師の調査と研究を始める。多くの保健師の元へ繰り返し足を運び、丁寧に聞き取りを続けている。