世界最先鋭のクリエイティヴ集団Googleは、夢のように充実した職場環境をそなえ、その恩恵に授かる社員の採用試験では、自由回答の難問で知的能力を試す。ありきたりでない質問をしてこそ、どの企業も求めていながら、測り方を知らない資質＝［革新を生む能力］を測れるのだ。Google元面接官は言う「面接の目的は、どこでアイデアがつきるかを見ることだ」。